Drei Projektphasen. Eine Prozessqualität.
Instrumente:
Strategischer Fit, Rückprojektion, Leitplanken.
Phase 2: Detaillieren und Realisieren
Unter Einbindung der gesamten Organisation bereiten wir den Change vor und setzen ihn um.
Funktionsübergreifende Teams, klare und sehr ehrgeizige Zeitpläne, Großgruppenintervention
Phase 3: Einschwingen und Verankern
Konsequente Projektstrukturen sichern den Change ab und ermöglichen trotzdem Anpassungen durch erste Lernprozesse.
Instrumente:
Projektmonitoring, Coaching, Führungsteamentwicklung.